Филиппинские няни: все за и против

Приглашать ли няню к ребенку? «За» и «против»

Не всегда родители могут целиком посвятить себя воспитанию своих детей. Нужно работать, учиться, заниматься домашними делами. Бабушки есть не у всех, малышей в садик не отдашь, выход один — няня для ребенка. Какой она должна быть, как найти хорошего специалиста, доводы «за» и «против» приглашения постороннего человека в свой дом — давайте разберемся вместе.

Няня для ребенка — кто «за»?

Вот типичные ситуации и цели, которые ставят перед собой родители:

• Больше некому. Когда ситуация безвыходная и за ребенком некому присматривать — родители вынуждены работать или учиться, а родственников, которые могут помочь присматривать за малышом, нет, именно няня — оптимальный вариант решения проблемы.
• Маме требуется отдых. У мам накапливается усталость в течение первого года жизни своих детей, а недосыпания, тревоги и хроническое переутомление дают о себе знать плохим самочувствием. Приглашение опытной няни-помощницы позволит мамочкам уделить время себе, своему здоровью и внешнему виду.
• На отдых с няней. Няня с проживанием в семье — отличный вариант, когда ребенку в летний период требуется оздоровление на даче, в санатории, на курорте, а родители в силу занятости не могут выехать на длительное время. В некоторых семьях детей отправляют с нянями на отдых даже за границу.
• Навыки общения. Общение с кем-то, кроме родителей, учит ребенка контактировать с другими людьми, способствует его социализации. На первых порах для маленького малыша таким человеком может стать внимательная, заботливая и доброжелательная няня.
• Всестороннее развитие. Хорошо подготовленный и опытный специалист в сфере воспитания поможет вашему отпрыску в его познавательной активности, даст новые знания, научит многим полезным вещам, будет развивать способности ребенка.

Стоит добавить, что большое значение имеет наличие проверенных кандидатур хороших нянь. Поэтому исходят иногда не из целей, а из возможностей.

Няня в семью — почему многие против?

Если мать ребенка здорова и свободна от работы вне дома, она особенно тщательно взвешивает не только «за», но и «против».

1. Финансовый вопрос. Работа няни должна оплачиваться, а это дополнительная статья расходов для вашего семейного бюджета. В зависимости от договоренности и ваших требований к объему ее работы, сумма может быть весьма внушительной.
2. Посторонний на вашей территории. Чаще всего няней вы нанимаете незнакомого человека, пусть даже с положительными рекомендациями. Кто-то посторонний будет вхож в ваш дом в ваше отсутствие. Няня узнает многое о вашей семье, ей предстоит долгое время находиться в вашем жилище, когда вас нет дома.
3. Мама или няня для ребенка? Малыш может сильно привязаться к няне. Бывают случаи, когда ребенок непроизвольно называет чужую женщину мамой. Если ему интересно с его воспитательницей, он не хочет отпускать ее домой, капризничает, пытается прогнать маму.
4. Ребенок в чужих руках. Многих пугает сама мысль о том, что их любимое дитя придется доверить посторонней женщине. Это всегда риск — вы не знаете, какой она окажется в плане нравственных качеств, насколько ее профессиональные навыки будут вас устраивать.
5. Остановись, мгновенье! Решив доверить ребенка няне, вы будете гораздо меньше времени проводить с ним, не увидев лично многие интересные моменты его развития. Вам останется довольствоваться рассказами вашей помощницы о том, какое забавное слово произнес малыш, каким общительным он был сегодня на прогулке, о других его важных достижениях.
6. Нет контакта. Ваш домашний ребенок может очень долго привыкать к новому человеку, страдать от отсутствия мамы в течение дня. Некоторые малыши испытывают страх быть брошенными, коль уж родители доверили его чужой тете.

Хорошая няня — какая она?

У каждого из нас свои требования к человеку, которому собрались доверить свое сокровище. Но есть вполне конкретный и разумный перечень самых необходимых качеств вашей будущей няни.

Порядочность — никому не хочется, чтобы приватная информация о вашей семье стала достоянием общественности. Няня должна любить детей, иметь опыт работы, к малышам до года лучше приглашать человека с медицинским образованием, к деткам постарше — с педагогическим.

Очень важно умение слышать родителей, их пожелания в вопросах воспитания. Даже самая опытная и квалифицированная няня не должна настаивать на своих принципах. Быть на одной волне с родителями — очень важное качество хорошего специалиста. Няня не может быть притворно вежливой, важны ее искренность и доброжелательность. Дети это чувствуют особенно остро.

И конечно же, нежелательны проблемы со здоровьем у вашей помощницы, она должна быть активной и энергичной.

Как выбрать «правильную» няню?

Для начала определитесь, какой график работы вы предложите помощнице. Это несколько часов в день или «полная смена»? Возможно, вам требуется нечто большее: круглосуточное проживание, предполагающее работу няни ночью, в выходные дни, выезд с ребенком на отдых и оздоровление. Практикуется также система критических вызовов: «скорая помощь» должна появиться в любое необходимое вам время.

Поймите, чего вы хотите от няни: простого присмотра за ребенком, развивающих занятий, сопровождения на кружки и в секции, школы развития, помощи по хозяйству (приготовление еды малышу и семье, стирка и глажка детской одежды).

Искать будущую няню для ребенка можно несколькими способами:

• Через специальные агентства по найму домашнего персонала. Вам предложат несколько вариантов согласно списку ваших пожеланий. Обычно у хороших агентств большая база кандидатур на место няни в семье. Но даже такие фирмы не смогут гарантировать вам стопроцентную благонадежность претендентки.
• Через знакомых и родственников, с помощью «сарафанного радио». Вариант хорош тем, что вам могут порекомендовать проверенного человека. Так гораздо надежнее, но есть и свои нюансы. Ваши пожелания могут отличаться от требований предыдущей семьи, няня может чем-то не понравиться лично вам, а значит, практически стопроцентно и вашему ребенку.
• Самостоятельно, разместив объявления в СМИ. Вы указываете ваши требования к будущей помощнице, общаетесь с претендентками. Общение по телефону поможет отсеять явно неподходящие вам варианты, а уже при личной встрече с заинтересовавшими вас женщинами сможете выбрать нужную вам кандидатуру.

Как проконтролировать работу няни

Насколько комфортно вашему малышу с няней, вы можете узнать по его поведению. Деток, которые уже умеют говорить, можно расспросить, чем они занимались — где гуляли, во что играли, читали ли книжки, интересно ли было с этой тетей.

Если ребенок чем-то обижен, напуган, вряд ли он будет скрывать свои чувства от родителей. Кстати, порядочная няня не должна скрывать неприятные происшествия — воспитанник ударился, оцарапался, плохо спал, плакал в отсутствие родителей.

Маленькие детки, конечно, ничего вам не расскажут. Но если малыш при встрече с няней пугается, плачет, прячется за родителей, ни в какую не идет к ней на руки — такие сигналы должны вас насторожить.

А вот когда малыш не хочет отпускать няню домой, расстраивается при расставании с ней — вам повезло, вы нашли хорошую помощницу себе и отличную воспитательницу для своего чада.

Иногда соседи сообщают родителям о том, что няня разговаривает на повышенных тонах, а ребенок плачет.

Можно в течение дня периодически звонить, интересуясь, где няня с ребенком сейчас находятся и чем занимаются. Но этот способ скорее вспомогательный, для видимости контроля.

Хотите знать точную картину происходящего в доме в ваше отсутствие — можете установить видеонаблюдение. Это не запрещено законом, но нужно обязательно сообщить об этом няне.

Кстати, если она будет возражать либо проявит недовольство — лучше с таким человеком дела не иметь. Порядочная женщина не будет бояться такого вида контроля.

Напротив — в случае каких-то претензий родителей (а они иногда бывают необоснованными) всегда можно просмотреть запись и выяснить истину.

Еще один вариант видеоконтроля — камеры со встроенными датчиками движения. Они включаются, когда в поле их обзора попадают движущиеся люди. Вам будет удобнее просматривать именно такую запись, а не целые киноленты о происходящем в доме.

Есть и более бюджетный вариант — поставить диктофон, имеющий функцию активации голосом. Устройство активируется, как только «услышит» голоса и прочие звуки — плач, смех, агуканье малыша.

Таким образом вы получите возможность прослушать записи и понять, подходит ли вам манера обращения и общения няни с вашим ребенком.

Если она заискивает перед вами и воспитанником одновременно, старается побыстрее отдать ребенка и спешит домой, а рассказ о прошедшем дне напоминает отчет — симптомы настораживающие.

Хорошей няне интересно все происходящее с малышом, она постарается подробно и эмоционально рассказать обо всех моментах этого дня, порадоваться успехам ребенка, не будет скрывать возникшие проблемы, а постарается обсудить их вместе с вами и выработать общую тактику поведения.

Чтобы приучить свое чадо к новому человеку, начните общение с няней с недолгих визитов в вашем присутствии. Пусть они вместе поиграют, постепенно можете отлучаться ненадолго, оставив их одних.

Затем можно попробовать, чтобы няня покормила малыша, отправилась с ним гулять, укладывала спать.

Вы сами поймете, ладят ли друг с другом ребенок и няня, можно ли довериться этому человеку и заключать контракт о сотрудничестве.

Найти хорошую няню вашему малышу — непростая задача. Но даже самая замечательная помощница не заменит ребенку маму — самую любимую и лучшую на свете!

Старайтесь при всей своей занятости уделять свободное время общению со своим киндером, наверстывайте пропущенные в силу вашей занятости минуты, и пусть они доставляют радость и вам, и вашему ребенку.

камера для няни и домашнего персонала:

Источник: //megapoisk.com/njanja-dlja-rebenka-za-i-protiv

Одиннадцать мифов о нянях-филиппинках — личный опыт мамы троих детей

Своим материнским и профессиональным опытом работы с нянями-филиппинками с нами поделилась Юлия Малеванная, мама троих детей и директор агентства домашнего персонала Clever.

В моей семье всегда были няни, и первая няня появилась в нашей семье 15 лет назад.

У старшей дочери няни были только русскоязычными, а с рождением средней я открыла для себя мир филиппинского домашнего персонала.

Наша филиппинская няня с нами уже 5,5 лет, сейчас она помогает мне с младшим сыном, которому нет и 3х месяцев. Это мой надёжный тыл и помощник по абсолютно всем вопросам, связанным с детьми и бытом.

Почему лично я отдаю предпочтение филиппинскому персоналу? На это есть несколько причин:

• Они лёгкие. Это очень позитивные, улыбчивые девушки, которые не привыкли жаловаться на жизнь и обстоятельства. Их искреннее и доброе отношение к жизни и людям очень мне импонирует.
• Они умеют быть незаметными и ненавязчивыми, что очень важно, если мама работает из дома или няня нужна в помощь маме.
• Они очень любят детей.  На Филиппинах дети — это, вокруг чего создан настоящий «культ».
• Им совершенно не свойственна агрессия.
• Они чистоплотны. И в быту, и в нравственном плане.
• Они не делят работу няни и помощь по дому, и с удовольствием помогают маме со всеми делами.
• Они не будут обсуждать данные им инструкции или пытаться сделать по-своему. Слово мамы для них закон!
• Они настроены на долгую и стабильную работу в семье.
• Они помогают создать языковую среду, дети с ними растут билингвами.

Первый миф: это дорого

На самом деле, зарплатные ожидания филиппинок не выше ожиданий русскоязычного персонала, а если вы ищете няню к нескольким детям, то филиппинка может обойтись вам даже дешевле.

Второй миф: филиппинки — это безвольные, молчаливые девушки, которые только кивают. Их можно нанимать исключительно на уборку

На самом деле, у каждой няни свой характер, но «раскрываются» они только в семьях, где доверительные и уважительные отношения с персоналом. А еще филиппинки — это одна из самых музыкальных наций в мире, и они будут много петь и танцевать с вашими детьми.

А по поводуотсутствия воли, давайте подумаем: легко ли оставить тёплый океан и родные семьи и приехать работать в такую холодную и не очень приветливую страну, как Россия? Характер у них есть, но они знают, что такое границы, и не будут демонстрировать свой характер работодателю (такому поведению не плохо было бы поучиться многим русским няням).

Третий миф: у них низкий интеллект

К подбору филиппинской няни нужно подходить тщательно. Если ваша няня с высшим педагогическим, медицинским или любым другим образованием, то она точно не будет глупой. Если у неё за плечами только школа, то ситуация, скорее всего, обратная. А у нас разве не так?

Четвертый миф: у них отвратительный английский язык

На самом деле, на Филиппинах английский — это второй государственный язык. В Маниле 90% газет выходит на английском языке. Обучение в школах и вузах тоже проходит на английском.

Да, вы не услышите британского акцента, но хороший американский английский можно найти. Главное, знать как искать. Уровень языка выше у девушек с высшим образованием или опытом работы в call-центрах американских компаний, которых очень много на Филиппинах.

Кроме того, достаточно хороший уровень языка будет у девушек с опытом работы в семьях экспатов.

Пятый миф:  они не смогут заниматься развитием детей

На самом деле, они делают всё то же самое, что и любая другая няня, только на английском языке. Купите няне книжки, и она их будет читать, карточки — и она будет по ним заниматься с ребенком. А интереснее всего ситуация с математикой. На Филиппинах распространена ментальная арифметика (последнее время интерес к ней растёт и у нас), и няни совершенно легко обучают ей детей.

Шестой миф: они не смогут сопровождать ребёнка на занятия и в садик

На самом деле, вам стоит только один раз показать няне, как дойти до садика или кружка, и дальше она будет водить ребенка сама.

Если филиппинка увидит какое-то объявление в кружках или секциях, куда она отводит детей, она его обязательно сфотографирует и перешлёт маме.

Например, я лично даже не знакома с нашим тренером по танцам, куда дочка ходит третий год. Со всем справляется наша няня.

Седьмой миф: ребёнок с такой няней будет играть на площадке отдельно от других детей

На самом деле, филиппинские няни не изолируют своих подопечных от других детей, но находятся всегда рядом, оберегая и поддерживая.

Восьмой миф: они могут внезапно уйти, одним днём, без предупреждения.

На самом деле, да такое может случиться, но по нашему опыту, этому часто предшествуют грубые нарушения изначальных договоренностей со стороны семьи (увеличение рабочего дня, просьбы работать в выходные дни, оплата ниже оговоренной, частые задержки зарплаты, ночёвки и переработки без компенсаций). Филиппинки не умеют отстаивать свои права, им легче уйти и искать другого работодателя. Кроме того, они никогда не будут терпеть грубого отношения к себе, и в таком случае тоже просто «исчезнут», не выйдут на работу.

Девятый миф: они могут быть переносчиками страшных тропических болезней.

На самом деле, при получении рабочих виз в РФ филиппинки в обязательном порядке проходят медицинское обследование, и это не формальность, за этим очень тщательно следят российские консульства. А мы, в свою очередь, рекомендуем родителям просить няню любой национальности, минимум раз в год сдавать госпитальный комплекс анализов + туберкулёз.

Десятый миф: у них всё сложно с документами.

В этом случае можно сказать, что сложность действительно есть. Но со сложностями сталкиваются все, кто приезжают работать в Россию по рабочей визе. Эти визы достаточно дорогие, и оформить их может только компания.

Семья не может пригласить для работы гражданина другой страны напрямую. К счастью, есть множество агентств, которые занимаются именно документами, и няни обычно решают этот вопрос самостоятельно, без привлечения семьи.

Миф одиннадцатый:  они согласны работать только в семьях, где им предоставляют проживание

На самом деле, филиппинки намного охотнее идут работать без проживания.

Как и няню любой национальности, няню-филиппинку необходимо тщательно выбирать под требования семьи.

На интервью в нашем агентстве мы много внимания уделяем такому понятию, как «человеческая химия», то есть тому, насколько семье комфортно именно с этим человеком, насколько хорошо складывается контакт с детьми, подходит ли темперамент няни семье.
И если всё складывается, то наши няни работают в семьях по много лет, чему мы несказанно рады.

Желаю вашей семье найти самую лучшую няню или помощницу!

Автор статьи — Юлия Малеванная,

мама троих детей,

учредитель и директор агентства

домашнего персонала Clever.

Сохранить в PDFОтправить на печать

Источник: //myenglishkid.ru/odinnadcat-mifov-o-njanjah-filippinkah-lichnyj-opyt-mamy-troih-detej/

Афиша Город: Как не позволить ФМС обижать свою няню-иностранку – Архив

«Процедура полученияразрешения на работу зависит от страны, откуда приехал работник. Есть визовые страны, а есть — безвизовые (это весь СНГ, полный список можно посмотреть, к примеру, здесь).

Обычный москвич (не компания) не можетнанять няню из визовой страны. Скажем, филиппинские няни не могут работать по патенту, сперва они должны получить визу с пометкой «Работа по найму».

Такую визу может оформить только юридическое лицоили индивидуальный предприниматель.

Но вряд ли кто-то будет регистрировать ИП, чтобы пригласить француженку, которая будет петь ребенку песенки из Прованса. Если очень хочется, то можно заключить договор соспециальной рекрутинговой компанией.

Работник в такомслучае привязан к конкретной фирме. Уволиться без проблем он не может: если договор с ним расторгается, он должен выехать изРоссии.

Если случается форс-мажор (например, фирма разорилась), у иностранца есть некоторое время на самостоятельное трудоустройство впределах своей визы.

Для «безвизовых»работников существует система патентов, которая начала действовать в 2010 году. Патент — это пластиковаякарточка, выглядящая как разрешение на работу, только на ней написано«Патент». Онвыдается иностранцам, прибывшим, к примеру, из какой-нибудь страны СНГ. Такие люди получают статус «временно пребывающих» в России».

Как получают патент на работу

 Патент на работу в России
Фотография: www.info-reg.

ru«Для того чтобы получить патент, иностранный гражданин обращается в Федеральнуюмиграционную службу по месту своего пребывания (вМоскве органы ФМС есть в каждом районе), подает паспорт, копию миграционной карты (она дается при въезде в Россию), заявление, фотографии, оплачивает пошлину (более подробно о перечне нужных документов можно почитать здесь).

Далее его заявление рассматривается. Иностранныйработник при этом должен оставить отпечатки пальцев.

Его можнонанимать только для частных нужд: няня, гувернантка, водитель, повар, садовники так далее».

Что дает патент

«Формально можнонаходиться в стране по патенту сколь угодно долго: главное, вовремя оплачиватьпошлину. Неоплаченныйпатент перестает быть действительным. Оплата происходит авансом за один-два дня до концамесяца.

Еслидата выдачи моего патента — 1 января, мне нужно оплатить патент до 31-го, а еще лучше — до 30января.Патент можно сразу оплачивать на один-три месяца. Пошлина — 1216р. в месяц.

Оплачивается патент обычно через Сбербанк, хотя закон не запрещает проводить платежи и через другие банки.

Няня, честно оплатившая патент, может находиться в России до года: после этого она должна непременно навестить родину и вернуться обратно. На сколько — неважно, можно хоть на сутки. Главное — получить новую миграционную карту. Притом свой патент и квитанцию об оплате няня должна носить с собой даже при походе в булочную».

Какие проблемы могут возникнуть

«У патента есть свои риски. Известны случаи, когда людей не пускали обратно в Россию при действующем патенте или разрешении на работу. Подобные случаи участились в 2013 году.

Проблема, скорее всего, кроется в плохом взаимодействии ФМС и Погранслужбы: побазе не прошло, что у работника был патент, пограничники незнали, чтосрок продлевается, и так далее.

Кроме того, у временно проживающих появлялисьпроблемы с въездом в Россию, если они нарушали закон: скажем, правила дорожного движения.

Специалисты вроде няни, которые целый деньнаходятся в доме гражданина России, должны получитьприглашение от принимающей стороны. Принимающая сторона — не обязательнособственник дома или квартиры — обязана уведомить ФМС о прибытии няни суказанием адреса квартиры, где она сидит с ребенком или живет сама.

Если наниматель этого не сделал, то ему грозит штраф — 2000–4000 р. Если же иностранец не смог доказать вину своего работодателя, ему грозит штраф от 5000 р. до 7000 р. с выдворением из России. Выдворение происходит только порешению суда и означает запрет на въезд на пять лет. Если это не первое подобное нарушение, то на 10 лет.

На иностранцах также лежит ответственностьпо уплате налогов. В теории он долженподавать налоговые декларации поитогам года, но боюсь, никто этого никогда не делал и вряд либудет. На практике трудовые договоры с нянями и подобными работниками заключаютредко, а если и заключают, тозанижают зарплату, чтобы платить меньше налогов. В основном платят не больше упомянутых 1216 р. в месяц».

Что делать в случае задержания

«На случай рейда против нелегальныхмигрантов, которые в последнее времяпроисходят в Москве часто, хозяева жилья, где работает няня, обычносоветуют ей просто не открывать дверь. Если встреча с участковым все-таки произошла, работница должна все четко объяснить: «Я няня, я работаю здесь.

Вот мой патент, вот квитанция о егооплате». Полиция имеет право задержать человека длявыяснения личности, но такое можетпроизойти не только с мигрантом, но и с гражданином России.

В случае задержания нужно расслабиться и делать то, что тебе сказали, а потом уже разбираться, были нарушены твои права или нет».

Как вести себя в случае депортации

«Если работника все-таки не пускают в страну или высылают, даже если все документы вроде бы в порядке, то принимающая сторона ничего сделать не может, так как ее права формально не нарушены законом.

 Однако обе стороны могут попробовать узнать причину запрета на въезд, если на границе не указали конкретное основание. Узнать причину запрета в официальном порядке и обжаловать можно обращением к руководству органа, принявшего такое решение, а узнать, что это за орган, можно запросом в Погранслужбу РФ.

 Также в запросе я рекомендую указать основание для запрета (если оно известно), срок его начала и конца».

Источник: //daily.afisha.ru/archive/gorod/changes/kak-ne-pozvolit-fms-obizhat-svoyu-nyanyuinostranku/

Филиппинские няни: правда ли они лучше всех?

В последние годы наметилась тенденция: все больше россиян приглашает в качестве нянь филиппинский персонал. Из всех приезжающих в Россию иностранок, готовых работать в этой сфере, именно филиппинки стабильно получают много предложений по трудоустройству, а впоследствии — положительные отзывы от работодателей. За что же так ценят филиппинских нянь?

Дети, как известно, любят и пошуметь, и пошалить. К сожалению, не все наши соотечественники способны это выдерживать, руководствуясь принципом Карлсона «спокойствие, только спокойствие». Наверное, каждый из нас видел, как на улице, в транспорте или где угодно еще родители кричат на ребенка.

Некоторые российские няни и воспитательницы детских садов порой также проявляют себя не с лучшей стороны. Особо отличившиеся обращаются к детям по фамилии, кричат на них, ругают, наказывают и навязывают настолько неинтересный досуг, что в итоге вся детсадовская группа выглядит замученной и унылой.

Филиппинки так не делают никогда. В общении с детьми они очень терпеливы, вежливы и не будут заставлять ребенка делать то, что ему не нравится.

Все, кто имел дело с нянями, прибывшими с Филиппин, отмечают удивительную позитивность и доброжелательность этих женщин. Они ухаживают за детьми, не позволяя себе раздражаться, всегда открыты и жизнерадостны.

Как говорит одна из таких нянь, Мэриэнн, «к детям мы относимся как к собственным, и во все, что делаем, вкладываем душу».

Спокойствие и доброжелательность филиппинки демонстрируют и в общении с работодателями. Они всегда готовы выслушать от Вас конструктивную критику — в отличие, скажем, от индонезийского персонала.

По словам сотрудников агентств по трудоустройству, индонезийцы не переносят когда их начинают открыто критиковать. Филиппинки же внимательно выслушают и постараются выполнить Ваши пожелания.

Они уважают своих работодателей и очень исполнительны.

Осторожность превыше всего

Многие работодатели отмечают, что по сравнению с европейскими нянями, филиппинки более осторожны. Они не будут открывать дверь незнакомому человеку. Не отойдут от ребенка на площадке.

Сравнивая с другими нянями, их характеризуют как более гибких и умеющих быстро приспосабливаться к обстоятельствам.

Эти женщины обладают высоким интеллектом и умеют сами решать сложные задачи, которые могут возникать во время сопровождения Вашего ребенка на улице или в транспорте.

Национальная черта характера

По словам Мэриэнн, для филиппинцев характерно стремление никогда не жаловаться. Если их что-то не устраивает, они не устраивают скандалов. Это, правда, не означает, что они выполняют абсолютно любые требования или соглашаются на нарушение их трудовых прав.

Столкнувшись с ненормированным рабочим днем или иным нарушением трудового законодательства, няня может просто уволиться.
Поэтому неверно представлять себе филиппинок как беспрекословно подчиняющихся существ с кротким нравом — как их нередко пытаются изобразить на сайтах агентств по трудоустройству.

Да, они бывают кроткими и милыми, но у них также есть гордость и чувство собственного достоинства.

Трудолюбивые пчелки

Каждый, кому довелось побывать на Филиппинах, мог видеть местных жителей, которые возят туристов на лодках по извилистым рекам, показывая живописные уголки природы.

Во время таких водных прогулок они демонстрируют чудеса выносливости, протаскивая полную лодку туристов по сложным участкам, запрыгивая на камни под невероятным углом и благополучно преодолевая все препятствия.

Нацеленность совершать невозможное — черта очень многих уроженцев здешних мест.

Таково и большинство филиппинских нянь. Они работают со свойственным им трудолюбием и не боятся больших нагрузок. Эти няни ответственны, четко понимают, что их попросили сделать и не задают лишних вопросов.

Быстро и незаметно филиппинки проделывают работу, создавая ощущение, что дом посетили волшебные феи, выполнив все задания в одно мановение ока.

Дети будут накормлены и выгуляны в срок, их игрушки убраны на место и все сопутствующие поручения выполнены.

Зачастую филиппинки едут сюда без семей, а это значит, что им не надо отпрашиваться с работы, когда заболели их собственные дети. При этом, что немаловажно, финансовые ожидания филиппинского персонала почти всегда ниже, чем у наших соотечественниц.

По сравнению с еще более высокооплачиваемыми французскими или британскими нянями, зарплаты филиппинок в 4-5 раз меньше.

Интересно, что сами британцы, живущие в нашей стране с детьми, предпочитают нанимать филиппинских нянь. Ведь английская няня или гувернантка не будет выполнять заодно обязанности уборщицы или поварихи.

Напротив, филиппинки готовы в умеренных дозах совмещать все эти роли — конечно, если Вы будете им помогать.

Они обычно хорошо знают филиппинскую, китайскую или тайскую кухню, и если наладить с ними отношения, то Вам не только устроят гастрономический праздник, но и поделятся ценными рецептами.

Вы хотели пати? Не вопрос — нате!

Филиппинки весьма музыкальны, многие хорошо поют и могут научить ребенка популярным детским песенкам.

А как они умеют веселиться! Вы можете доверить филиппинской няне организацию детского праздника: она придумает сценарий, увлечет всех интересными играми, станцует с детьми несложный и забавный танец, при этом на протяжении всего времени она будет заряжать окружающих своей позитивной энергией. Все будут довольны!

Вы скажете: российские, украинские или белорусские няни тоже ведь могут помочь провести детский праздник. Могут. Только филиппинки привносят в этот процесс больше радости, искреннего веселья и полностью погружены в происходящее. Возможно, они просто чуть больше умеют радоваться жизни?

Do you speak English?

Наконец, огромное преимущество филиппинок, ради которого многие их и нанимают — это знание английского языка. У них может быть своеобразный акцент, но лексика обычно безукоризненна, а грамматика очень хороша.

Впрочем, Вы всегда можете это проверить сами — на собеседовании поддержите с филиппинкой разговор на английском. Не знаете язык? Пригласите кого-то из родственников или знакомых с уровнем Intermediate, они помогут Вам объективно оценить уровень будущей няни.

В Интернете можно найти диаметрально противоположные отзывы о филиппинских нянях, и это неудивительно: речь не о клонах или роботах, а о живых людях, и все они, конечно же, разные, со своими индивидуальными особенностями характера.

Другая — лишь старалась казаться вежливой и радушной, а на самом деле не слишком хорошо относилась к работодателям. Кто-то хотел, чтобы ребенку привили хорошие манеры, но этого не было сделано совсем.

Однако в большинстве своем этот персонал зарекомендовал себя настолько положительно, что многие в один голос говорят: эти няни — лучшие. Так это или нет  —  решать Вам.

Источник: //detinform.ru/filippinskie-nyani-pravda-li-oni-luchshe-vseh.html

25 октября ФИЛЛИПИНСКАЯ НЯНЯ

stepan_ivanВ поисках няни настал переломный момент – неожиданно Даша замыслила взять на работу филиппинку. Основная  её идея в том, что так Степа будет учить английский язык (видимо с филиппинским акцентом). Ну и ещё то, что филиппинки аккуратные, им можно доверять и они стабильны – держатся за работу, обязательные и не подводят.

В чем плюс такой няни лично для меня? Ну во-первых в доме всегда будет тайский суп (почему-то мне кажется, что они его обязательно умеют готовить). Во-вторых я не говорю по английски, а они не говорят по французски – значит беседу ни о чем не нужно будет поддерживать.

В-третьих такая няня дешевле  чем няня из Украины, а уж тем более из Москвы.

А вы что думаете по этому поводу?

А вы что думаете по этому поводу?

Я считаю, что учить английский лучше всего начинать с рождения – потом будет только проще

27(24.5%)

Я за няню классическую, русскоговорящую – ребенку надо русский сначала выучить

41(37.3%)

Мне кажется, что филиппинская няня – то что надо – кто раз попробовал уже никогда не откажется

13(11.8%)

Я вообще против нянь – никому ребенка не доверю!

29(26.4%)

stepan_ivanМне кажется Степа обедает только для того, чтобы после еды затребовать себе  печенье («пси ням-ням») или баранку («бабанка»), поэтому обед превращается в совершеннейшую  формальность  – Степан съедает пару ложек и сразу начинает тянуться в сторону ящика с бабанками.
-Нет – говорит няня Оля, уже распознавшая степины хитрости. Сначала доешь суп!
Но Степа морщится, делает вид, что суп это самое ненавистное в его жизни (хотя я завистливо поглядываю на уютную кастрюльку с минестроне) и вообще он уже наелся.
После 10-минутных уговоров, мы переходим к другой тактике: Степу нужно удивить. К примеру, дать ему разноцветные  пакетики с чаем. Тогда рот его от удивления открывается и туда можно под шумок закинуть несколько ложек с супом. Всё ещё не пришедший в себя от удивления Степа, продолжающий перебирать хрустящее чайное богатство так неожиданно свалившееся на него, машинально проглатывает суп. К сожалению Степа парень не усидчивый и насколько сильно пакетики чая поражают его воображение, настолько же быстро он теряет к ним всякий интерес и у нас наготове уже должен быть припасен новый аттракцион.

Наконец всеми правдами и неправдами суп, словно контрафактный  товар через  таможню, перетекает  всё-таки  в Степу  и ему вручается «бабанка». Степа изучает её, затем кладет в рот, откусывает маленький кусочек и расслабленно (как человек, сделавший большое и сложное дело и получивший заслуженную награду), откидывается в своем кресле.

Рука его с баранкой безвольно и расслабленно свешивается вниз и тут… На сцене появляется Плюша, которая всё это время сидела в засаде, с завидной проворностью выхватывает бабанку и бежит  скорей поедать добычу  к себе под вешалку.

Все в шоке, но  Степа уже забыл про свой приз и увлечен попыткой выбраться из стула, чтобы слетать на моих руках к люстре.

Page 3

stepan_ivan

Две недели назад:

Я:    – Да-а… Надо стричь его. Совсем зарос!Даша:  – Да надо не то слово. Неделю назад: Я:   – Слушай, надо бы постричь Степу-то!Даша:   – Да вообще! Нужно срочно! Сегодня Я:   – Что –то он сильно у нас оброс. Надо бы его постричь!Даша:  – Да ужас вообще – волосы в глаза лезут. Прям нужно не то слово!

И главное у кого амнезия не понятно

Page 4

stepan_ivanДашины подружки решили устроить  детский Хэллоуин.

Я как дурак отговорил её проводить это мероприятие у нас дома (подумал – нафига он нужен этот праздник Тыквы у меня на голове) и теперь вот очень  жалею. И вот почему:
Для начала Даша выбрала костюм для Степы.

Это был трогательный  костюмчик совенка или кого-то там плюшевого. Что-то вроде:

//www.ostume.ru/item/Detskij_kostyum_zheltogo_cyplenka/

Ещё через час поисков она пришла к выводу, что Степе лучше всего подойдет вот этот костюм:

//www.ostume.ru/item/Zabavnyj_kostyum_volshebnika/

Ну то есть, как говорится,  ничто  не предвещало. Но затем Даша показала мне варианты своих костюмов и я понял, что, конечно, совершил непростительную ошибку, отказавшись от праздника у нас дома. Даша выбрала себе  такой костюм:

//www.ostume.ru/item/Kostyum_fantasticheskoj_fei/

Если кто не понял – это костюм Феи. Посмотрев его, как вы понимаете, я заинтересовался этим сайтом. Я представил себе, как к нам могли бы придти Дашины подружки в прекрасных костюмах (с этого же сайта)  вот такого плана:

//www.ostume.ru/item/Kostyum_gornichnoj/

Вот такого:

//www.ostume.ru/item/Kostyum_soblaznitelnoj_dyavolicy/

И чем черт не шутит (на Хэллоуин-то!), вот такого:

//www.ostume.ru/item/Kostyum_razvratnoj_gornichnoj/

Или даже вот такого:

//www.ostume.ru/item/Kostyum_seksi_koshki/

Интересно, что все эти замечательные наряды на данном сайте мирно сосуществуют с костюмами пчелок и львят. Открывайте раздел «Зверушки» и убедитесь в этом сами.

Короче я пожалел, что девчонки в результате будут справлять праздник в каком-то удаленном от меня месте.

А ведь можно было бы пригласить  моих друзей, ди-джея и бармена и вечеринка вообще  вышла бы на славу!

А теперь мне остается только сидеть дома нарядившись в костюм Коричневого Таракана и кусать локти…

//www.ostume.ru/item/Kostyum_korichnevogo_tarakana/

Page 5

Источник: //stepan-ivan.livejournal.com/128090.html