Когда муж и жена работают вместе…

Вместе дома и в офисе – как парам работается в одной компании

Екатерина и Дмитрий Гурские. Фото из личного архива

Мы записали истории трех пар, которые работают в одной компании, а потом спросили мнение специалиста по управлению персоналом Ксении Кручининой: на что обратить внимание работодателю, если муж и жена работают вместе.

История 1

Максим Филатов и Мария Александрова, компания ISsoft

Максим Филатов и Мария Александрова. Фото из личного архива

Максим: Мы работали изначально в разных компаниях и уже встречались, когда HR компании, где работает Маша, связалась со мной и пригласила на интервью. Я подумал — почему бы и да. С тех пор так и живем.

Мария: Вместе мы работаем уже около полутора лет. Я автоматизатор тестирования, Максим мобильный разработчик. Сидим в офисе спина к спине: в здании на 600 человек мы случайно оказались не просто на одном этаже, а даже в одной комнате и прямо друг за другом.

Дома мы тоже обсуждаем работу. Делимся впечатлениями от нового, или же обсуждаем проблемы. Дискомфорта это не доставляет, даже наоборот. Когда вы работаете с человеком в одной сфере, а тем более в одной компании, меньше нужно объяснять, кто что и зачем, потому что человек уже знаком с предметной областью. Можно говорить сразу о сути.

И в офисе дом мы тоже обсуждаем! Но работается нам отлично. Многие могут подумать, что можно так надоесть друг другу — ведь мы видим друг друга круглые сутки. Я с этим не согласна.

Во-первых, когда два человека любят друг друга — надоесть невозможно (сейчас все старики хором скажут что молодая еще просто). А во-вторых, хороший специалист разделяет работу и личную жизнь и понимает, что на работе первый приоритет — это работа. В офисе я занята проектными вопросами, но при этом помню, что у меня рядом сидит родной человек, который всегда поддержит.

Максим: Печально, когда пара не осознает, что они на работе, и их отношения сказываются на качестве работы. Но нам работается замечательно. Единственный минус — сложно сделать сюрприз, потому что я всегда на виду! Приходится иногда идти на всякие уловки — немного приврать или просить друзей, чтобы съездили и купили подарок или цветы.

История 2

Дмитрий и Екатерина Гурские, компания «Айдиономикс»

Екатерина и Дмитрий Гурские. Фото из личного архива

Екатерина Гурская: Мы учились в одной группе в университете, поэтому поводом для знакомства изначально было совместное дело — учеба.

Уже на первом курсе Дмитрий вслед за братом увлекся написанием компьютерных книг и часто привлекал меня в качестве «литературного негра» к этому занятию. Так продолжалось все годы учебы и еще несколько лет после, пока Дмитрий работал в издательском доме «Питер».

В 2009 году было основано собственное издательство «Айдиономикс», и вот тут началась по-настоящему совместная работа в одном офисе, которая продолжается и по сей день.

Формально я всегда была подчиненным у своего мужа, но де-факто все острые вопросы мы обсуждали и находили решения совместно. Круг обязанностей изначально разделился сам собой: я взяла на себя ведение операционной деятельности фирмы, Дмитрий же занимался анализом рынка, финансами, переговорами с заказчиками и формированием портфеля.

Я не припомню ни одного случая, когда по рабочим вопросам у нас возникал серьезный конфликт. Видимо, нам просто повезло в общем видении того, как нужно выстраивать деятельность и отношения в организации.

Даже в тех редких случаях, когда назревал спор, я старалась занимать позицию «жираф большой, ему видней», если мои доводы не были услышаны. Спокойствие в семье дороже, а двум амбициозным людям в одном месте ужиться сложно, так или иначе одному придется уступить.

Обсуждаем ли мы работу дома? Я бы сказала, что дома у нас хроническое производственное совещание с перерывами на обсуждение бытовых мелочей. Никакого дискомфорта это не доставляет, скорее наоборот — однонаправленность интересов сплачивает.

В офисе домашние вопросы не обсуждали никогда. В течение рабочего дня можем и словом не обмолвиться, так как каждый занят своим делом.

Нашим примером я могу развенчать заблуждение о том, что нельзя брать на работу родственников. Ничто так ни гармонизирует и ни сплочает пару, как общие ценности, общие интересы и дела, особенно если они лежат в области совместной деятельности.

Но таким парам нужно принять, что так или иначе кто-то будет в офисе главный, как и дома. Причем, скорее всего, дома вы поменяетесь ролями. У второго партнера это не должно вызывать зависти или чувства неудовлетворенных амбиций.

Конкуренция разрушительна для семьи, да и в нашем патриархальном обществе очевидно, кто (в большинстве случаев) победит в такой борьбе.

Всегда нужно помнить, что большие дела в одиночку не делаются, поэтому прежде чем тратить энергию на деструктивные споры, стоит подумать, чем именно вы можете быть полезным в совместном деле.

История 3

Дмитрий Мелюх и Алена Зайка, компания Flex Media

Дмитрий Мелюх и Алена Зайка. Фото из личного архива

Алена Зайка: Мы познакомились на работе: Дима уже год как работал, а я только пришла в компанию. Дима — руководитель департамента разработки, я — веб-дизайнер. Вместе мы здесь уже 3 года.

Поначалу общение друг с другом не сильно ладилось, периодически возникали разногласия по работе. Но в какое-то мгновение произошел переломный момент, мы начали хорошо общаться и поняли, что у нас много общего.

Дима начал ухаживать, но я как-то несерьезно к этому относилась и очень долго не соглашалась встречаться.

Его упорство в итоге принесло свои плоды, и уже примерно через год после начала моей работы в компании начались наши отношения.

На самом деле мы очень редко обсуждаем работу. У нас есть правило: работа остается на работе. Но иногда бывают и исключения: обсуждаем важные рабочие моменты, которые не удалось прояснить в течение рабочего дня. В офисе можем перекинуться парой фраз, что приготовить на ужин или что купить в магазине, ну или как эпично задалось утро, если кто-то вдруг встал не с той ноги.

Источник: //probusiness.io/experience/2297-vmeste-doma-i-v-ofise-kak-param-rabotaetsya-v-odnoy-kompanii.html

Работа вместе с мужем – хорошо ли это для семьи, работать вместе с мужем?

Как работать вместе с мужем без осложнений для карьеры и семьи?

Совместный бизнес на двоих с мужем, общее дело или просто работа в одной компании – нередкая ситуация, в которой супруги почти круглосуточно находятся вместе, сначала на работе, потом дома. Как это отражается на отношениях? Можно ли работать вместе с супругом без ущерба для семьи?

статьи:

Работа вместе с мужем – преимущества

Для кого-то совместная работа с любимым человеком – мечта. Никаких переживаний на тему – где он задерживается, целый день можно любоваться им из-за своего стола, обеденные перерывы — вместе, домой – вместе. Другая в ужасе вздрогнет – «С мужем? Работать? Ни за что!». Есть ли в действительности положительные моменты в совместной работе с супругом?

• Взаимопомощь. Появились проблемы на работе? Разругались с начальником? Не успеваете доделать заказ? Запутались в отчете? Так вот же он, спаситель – рядом. Всегда поможет и поддержит.
• Уверенность в себе. Когда за твоей спиной есть человек не теоретически (где-то там, дома), а фактически – это позволяет чувствовать себя более уверенно.
• Мужа и жену на работе воспринимают, как единое целое. Поэтому вряд ли кто-то посмеет всерьез «покуситься» на любимую половину – то есть, интрижки практически исключены. Как, собственно, и с женской стороны: пофлиртовать с коллегами, находясь под прицелом взгляда супруга, не получится.
• Взаимопонимание. При совместной работе жена всегда в курсе событий. И мужу не приходится выдавливать из себя – «У нас аврал, босс злой, настроения никакого», потому что жена и так об этом знает.
• Экономия семейного бюджета на транспортных расходах.
• Более серьезное отношение к работе. Для начальства супружеская пара «со стажем» на работе – это огромный плюс.
• На корпоративные вечеринки можно приходить вместе с супругом, спокойно отдыхать, танцевать и пить шампанское – муж подстрахует, если выпитого будет слишком много, проследит, чтобы не ляпнула лишнего, и отвезет домой в целости и сохранности.
• Задержаться после работы для совместно работающих супругов – нормальное явление. Никто никого не будет мучительно ждать дома, в н-ный раз разогревая ужин – супруги могут возвращаться с работы хоть за полночь, и поводов для подозрений у них не будет.

Какие проблемы могут возникать, когда муж и жена вместе работают?

Недостатков в совместной работе с супругом, к сожалению, гораздо больше. Хотя многое зависит и от формы работы. Например, совместное ведение бизнеса несет больше плюсов, а вот совместная деятельность в одной компании «на дядю» – больше минусов. О форме «муж (жена)=начальник» и говорить не приходится.

Итак, минусы совместной работы:

• Чем выше авторитет супруга, тем выше (на подсознательном уровне) к нему влечение. Успехи и провалы друг друга на работе хорошо видны обоим, и любой кризис или просто неудачный период понижает авторитет мужа в глазах супруги. Как следствие – снижение к нему сексуального влечения.
• Если оба супруга работают на компанию, не исключено и соперничество на карьерной лестнице. Сталкивать друг дружку со «ступеней» и пихаться локтями они вряд ли будут, но вот чувство досады, неудовлетворенность и обиды будут обеспечены.
• На работе практически невозможно скрыть свои эмоции. Если супруги в ссоре, это будет видно всем. Но основная проблема не в этом. После домашней ссоры работающие по отдельности супруги обычно успокаиваются за рабочий день, если ссора была пустяковая. При совместной работе поругавшиеся супруги вынуждены находиться вместе. В итоге раздражение нарастает, работоспособность падает, начинаются выяснения отношений – ссора перерастает в серьезный конфликт.
• Обычно мы стараемся не распространяться на работе о личных отношениях. Но в данном случае и сам супруг, и ваши отношения – как на ладони. Что нередко становится поводом для сплетен и язвительных подколок.
• Учитывая, что коллектив воспринимает супругов как одно целое, есть риск, что ошибки мужа будут переносить и на жену (и наоборот).
• Если в коллективе преобладают женщины, не обойдется без ревности. Одно дело, когда муж уходит на работу, и жена не видит – с кем и как он общается, и совсем другое – когда жена вынуждена наблюдать, как его супруга «охмуряют» незамужние коллеги.
• Постоянное находиться вместе – это серьезное испытание даже для самых крепких пар. Работа «по отдельности» — это возможность отдохнуть друг от друга и успеть соскучиться. При совместной же работе нередко появляется мысль сменить работу или временно пожить раздельно.
• Молодоженам, работающим вместе, тяжелее всех. Довольно сложно сдержаться, когда твой любимый так близко, а конфетно-букетный период с его страстями — в самом разгаре. Да и начальству с коллегами вряд ли это понравится.
• Если работа супруги заключается в тесном общении с клиентами, с которыми нужно быть самим очарованием, муж долго такого напряжения не выдержит. Тому не так улыбнулась, этому слишком долго пожимала руку – недалеко до ссоры.
• Муж-начальник или супруга-начальница – самый тяжелый вариант. Ведь со своей второй половины руководитель должен спрашивать, как и с остальных работников. Само собой, публичная «порка» за несвоевременно сданный заказ вдвойне унизит любимую половину. Да и поблажки от супруга-босса не пойдут на пользу – коллеги начнут скрипеть зубами и будут воспринимать тебя, как «глаза и уши» руководителя.
• Не менее трудной будет совместная работа той пары, которая рассталась или находится на пути к разводу. Не упасть в грязь лицом перед коллегами, которые чуть ли не с поп-корном в руках смотрят за вашими отношениями – это талант. Как правило, кому-то от работы приходится отказываться.
• Все общение после работы, так или иначе, сводится к проблемам на работе. Редким парам удается оставлять рабочие моменты за порогом своей квартиры.
• В ситуации, когда один супруг является начальником другого, возникает проблема и в продвижении по службе. Если повышения не будет даже по заслугам – это приведет к серьезным обидам, которые аукнутся в семейной жизни. Если повышение произойдет, то коллегами оно будет воспринято предвзято – то есть, как следствие близких отношений.

Советы психологов — как работать вместе с мужем без осложнений для работы и семьи

Вместе до конца дней своих… и дома, и на работе. И, вроде, общее дело должно сближать, а происходит часто совсем наоборот. Появляется усталость друг от друга, копится раздражение. И по вечерам он все меньше проводит времени рядом с вами, убегая в гараж чинить машину.

Как сберечь отношения, работая вместе с супругом?

• Старайтесь, по возможности, периодически возвращаться домой по отдельности. К примеру, можно после работы заскочить к подруге или заняться шопингом. Хотя бы пару часов в день следует отдыхать друг от друга.
• Избегайте разговоров о работе вне ее стен – ни дома, ни по дороге домой обсуждения рабочих моментов быть не должно. Конечно, ничего смертельного в обсуждении работы за ужином нет. Но однажды может получиться, что кроме работы, у вас нет совместных тем для разговоров.
• В выходные обязательно выбирайтесь куда-нибудь отдохнуть и отвлечься от работы, планируйте покупки и поездки на будущее, радуйте детей семейными выездами «в свет».
• Четко разделяйте свои роли дома и на работе. Это в вашей квартире он – любимый мужчина, который поцелует, проходя мимо, сделает кофе, пожалеет и обнимет. На работе он – ваш коллега (или начальник). Пытаясь напомнить ему о том, что вы еще и жена, вы рискуете испортить с мужем отношения и выставить его в неприглядном свете перед коллегами. Старайтесь сдерживать свои эмоции, даже если хочется хлопнуть дверью.
• Не следует ждать его под дверью, если он сказал, что совещание будет до вечера. Собирайтесь и уезжайте одна. И расспрашивать потом коллег — во сколько он вышел с совещания, и кто еще оставался на работе – тоже не нужно. Если совладать со своей ревностью вы не способны – ищите себе другую работу. Чтобы потом не пришлось менять мужа.
• Не отгораживайтесь от коллектива, стараясь держаться только своего мужа. Будьте равны со всеми, на работе вы все – коллеги.
• Мужа повысили, а вас — нет? Порадуйтесь его успеху.
• Не вмешивайтесь, если вашу половину вызвали на ковер и отчитывают за плохо выполненную работу. После выговора можно подойти и поддержать, но конфликтовать с вашим общим руководителем на правах «его жены» — абсурдно. В итоге вас уволят обоих.

И помните, что совместная работа может стать причиной краха семейной лодки только в том случае, если эта лодка уже трещала по швам.

Поделитесь с друзьями и оцените статью:

  (2 5,00 из 5)
Загрузка… 

Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен.

Источник: //www.colady.ru/kak-rabotat-vmeste-s-muzhem-bez-oslozhnenij-dlya-karery-i-semi.html

Мужчина и женщина работают вместе – проблемы

Современный человек может быть настолько поглощен работой, что все его общение буквально ограничивается коллегами. В этих условиях подобрать себе партнера по жизни становится сложно.

Единственная реальная возможность – найти его как раз среди коллег. У работы вместе с любимым мужчиной или любимой женщиной масса проблем.

Их и рассмотрим, чтобы заранее подготовиться к трудностям, которые обязательно появятся.

Проблемы в начале отношений на работе

Сначала разберем ситуацию, когда речь идет не о супругах, а просто о встречающихся или вместе живущих людях. Их история совместной жизни невелика, они недостаточно хорошо знают друг друга, но видятся на работе и пересекаются, работают в соседних отделах. Простыми словами – служебный роман. К чему нужно быть готовыми?

1. Запрет со стороны руководства. Сегодня в большинстве компаний нет строгого запрета на служебные романы. Но подобное возможно. Если на вашем месте работы существует строгое правило не заводить близких отношений, подумайте о будущих «санкциях». Как вариант, одного из вас могут уволить. Минимум – перевести в другой отдел, филиал или вовсе в соседний город. Поддерживать отношения станет намного сложнее.
2. Что вы будете делать, если придется расстаться? Романы – вещь очень ненадежная. Сегодня вы любите человека, встречаетесь с ним, делите одну крышу над головой. А завтра разбежались и больше не хотите друг друга видеть. Сможете ли вы после расставания нормально трудиться в этой компании? Еще одно затруднение – как в дальнейшем вы будете строить отношения с новым любимым человеком? Особенно, если он трудится в той же компании. Ведь на работе слухи разносятся быстро, и он будет знать обо всех ваших прошлых отношениях, особенно с коллегами.
3. Соперничество внутри фирмы. Коллеги остаются коллегами только до определенного момента. Когда появляется возможность получить высокооплачиваемую должность, коллеги превращаются в конкурентов. Не получится ли так, что вам с вашим любимым человеком придется устроить грызню за новое назначение? Возможно, кто-то из вас специально уступит. Но отношения будут в итоге подпорчены. Если и не уступит, то проблем появится еще больше, ведь проигравший вряд ли простит победителю его успех. С каждым годом такие проблемы накапливаются.
4. Перекладывание обязанностей друг на друга. В парах, где один является явным лидером, обязанности распределяются неравномерно. Лидер сваливает дела на условно подчиненного. И последнему приходится тащить на себе массу обязанностей, в том числе, по работе. Времени и сил на собственную жизнь не остается. Некоторые служебные романы и устраиваются с этой целью. Подумайте заранее, не являетесь ли вы инструментом в руках удачливого манипулятора.

Отношения на работе – серьезное испытание для чувств. Если вы готовы преодолевать сложности, перечисленные подводные камни не пугают, отношения вполне могут сложиться. Возможно, перерастут в настоящий брак. Но на этом проблемы не заканчиваются. С момента узаконивания отношений появляются дополнительные.

Муж и жена работают вместе

Есть масса примеров, когда супруги хорошо уживаются на работе или создают успешный совместный (семейный) бизнес. Они могут быть равноправными коллегами или находиться в начальственно-подчиненных отношениях. Это не столь принципиально, поскольку сложности всегда одни и те же. Рассмотрим их ниже.

1. Взаимозависимость карьер. Со временем муж и жена воспринимаются как один человек на работе. Если кто-то допускает ошибку, ко второму тоже начинают относиться неблагосклонно. В итоге карьера одного зависит от успехов или неудач другого. И наоборот. Чтобы достичь на работе большего, оба должны стараться изо всех сил.
2. Косые взгляды и шептание за спиной. Связано с предыдущим пунктом. Допустим, ваш супруг или супруга получили высокую должность, а затем повысили и вас. Естественно, это будет восприниматься как «блат». И даже бывшие хорошие друзья по работе начнут считать, что вас повысили чисто из-за родства с начальством.
3. Больше поводов для ревности. Вы прекрасно знаете, кто и на что способен в вашем коллективе. В любом коллективе есть люди с далеко не самыми высокими моральными ценностями. Если вы заметите, что подобный человек ошивается вокруг вашего мужа или вашей жены, не избежать ревности, подозрений, а в дальнейшем и скандалов.
4. Проблемы дома сказываются на работе. Отстраняться от семейных проблем, находясь на работе, проблематично. Когда у вас обида на любимого человека, она перенесется на профессиональную сферу. Работать с супругом или супругой вам будет все сложнее.
5. Вы не отдыхаете друг от друга. Не всем парам это нужно, но большинство супругов после нескольких лет брака не могут находиться рядом постоянно. Вы находитесь вместе дома, находитесь вместе в отпуске, находитесь вместе во время работы… Даже самая крепкая любовь подобного испытания рано или поздно не выдержит.
6. Тяжело сосредоточиться на работе. Если вы недавно в браке или очень-очень сильно друг друга любите, будет сложно дистанцироваться от личных взаимоотношений в процессе труда. Яркий пример – молодожены: им не до работы, когда они находятся рядом друг с другом.
7. Злые языки. Крайне неудобно, когда у вас и у вашего любимого человека много общих знакомых. Именно знакомых, а не друзей. Общие коллеги по работе как раз попадают в эту категорию. Поверьте, они не упустят шанса позлословить. Слухи разносятся быстро, «любовниц» у вашего мужа с каждым днем на словах все больше. Все-таки лучше, когда вы в свою семейную жизнь пускаете только самых близких людей, которых действительно можно назвать друзьями.

Это основные проблемы, но далеко не все. В итоге супругам невероятно тяжело работать вместе, если они хотят балансировать между семьей и успехами на карьерной лестнице. Но существует ли хоть какие-то плюсы? Да, хотя они и не перевесят недостатков совместного труда.

Плюсы работы вместе

1. Принцип синергии. Если вы с любимым человеком станете настоящими коллегами и партнерами, сможете работать вместе, каждый из вас добьется больших успехов, чем мог бы в одиночку. Вы можете друг друга «тянуть» по работе, помогать, разделять все тяготы труда и выговоры от начальства.

2. Все потенциальные любовники и любовницы на виду. Очень удобно, когда вы видите, с кем на работе общается ваш муж или ваша жена. По статистике, в 90% случаев сторонние интрижки заводятся именно на работе. В вашей ситуации это проблематично, поскольку все конкуренты и конкурентки буквально пересчитаны.

3. Общие темы остаются постоянно. Большинство семей постепенно теряют контакт, поскольку у каждого из супругов начинается собственная жизнь, основа которой – работа. Поскольку вы работаете вместе, вам потерять контакт будет гораздо тяжелее. Даже если вы станете абсолютно разными людьми со временем, минимум одна общая тема останется.

   А наличие общих тем и общих интересов – прекрасная основа для брака.

Сделаем выводы

Нельзя однозначно сказать, стоит заводить отношения на работе или нет. Проблем, недостатков и трудностей у пар, постоянно находящихся на работе месте, предостаточно. Плюсов немного, хотя они немаленькие.

Выбор должны делать вы. Если набраться сил и поставить четкую цель на счастливый брак, все обязательно получится. Но постараться придется.

Как и в любых отношениях, независимо от места работы супругов.

Источник: //MistressLife.ru/muzhchina-i-zhenshchina-rabotayut-vmeste-problemy/

Хорошо или плохо, если муж и жена работают вместе?

Где знакомятся с будущими мужьями приличные девушки? В клубах и барах одни пикаперы, а приставать к мужчинам на улице как-то неприлично… Выход есть – коллеги по работе (или однокурсники в вузе, приобретающие ту же самую профессию). Так обычно и возникают браки, где муж и жена работают вместе. Как влияет совместная работа на отношения – рассказывает женский сайт sympaty.net.

Способны ли сплетни испортить от ношения?

Романы на рабочем месте – точно не редкость!   Конечно же, ничего плохого в этом нет — женский сайт «Красивая и Успешная» может только поздравить тех, кто нашел свою любовь в стенах родного офиса!

Дилемма «работа или личная жизнь» в этой ситуации возникает обычно тогда, когда сослуживцы замечают первые признаки появления между вами «неуставных» отношений.

С какими проблемами сталкиваются влюбленные (или муж и жена), работающие вместе?

• Все происходит на виду у коллектива, каждый жест, взгляд, подслушанный разговор может стать достоянием общественности. Вроде все вокруг взрослые люди, должны понимать и не вмешиваться – но чувствуешь себя как в первом классе, когда мальчик нес твой портфель, а весь класс орал вам в спину «Тили-тили-тесто, жених и невеста!». Даже если ты решила мужественно перетерпеть все косые взгляды – мужчину это может всерьез отпугнуть!
• Если вы находитесь на разных ступеньках карьерной лестницы, могут начаться пересуды с вариациями на тему «Решила захомутать начальника» или «Подцепила симпатичного мужичка из своих подчиненных, а он и рад стараться ради карьеры». В общем, вспоминай фильм «Служебный роман» — там об этом сказано все!
• Один из супругов помог другому с трудоустройством. Если любимый человек находится в поисках работы, а у вас на фирме как раз есть подходящая вакансия – почему бы не помочь? Тем более, ты уверена, что он отлично справится – ведь он и впрямь классный специалист! Но не все так просто – каким бы специалистом он ни был, рано или поздно ты услышишь оброненную кем-нибудь фразу «Так ведь его сюда жена устроила…». Пусть твой «блатной» муж готовится работать на собственную репутацию втройне больше, чем пришедшие «с улицы» — тебе и ему не раз вспомнят способ трудоустройства!
• Ты успешный сотрудник, а твой благоверный что-то в рабочем порядке намудрил. Все! Готовься к сплетням: «Она замужем за дурачком и неудачником», «Они так не подходят друг  другу, ей не повезло», и т.д. Короче говоря, ваша репутация теперь – общая! За все «косяки» второй половинки придется-таки чувствовать себя в ответе…

Но, с другой стороны, если муж и жена не просто работают вместе, но и познакомились в этой же рабочей среде, «иммунитет» к сплетням и пересудам у них наверняка есть! Начиная «служебный роман», мужчина прекрасно понимал, с каким отношением сослуживцев столкнется. Раз он не отказался от затеи в самом начале, и вы вместе – значит, все в порядке!

А обсуждения вашей пары за спиной стоит почаще пропускать мимо ушей! Да и уволиться, если все надоест, можно всегда – это не крах всей жизни, правда?

Муж и жена работают вместе: психологический аспект

Но Бог с ними, с острыми на язык коллегами! Можно наплевать и забыть! А можно даже избежать сплетен вовсе…

Но серьезным испытанием для брачного союза является постоянное нахождение в зоне досягаемости другого супруга.

Психологи советуют – как бы сильна ни была любовь, друг от друга надо «отдыхать»: общаться с другими людьми, иметь разные круги общения… Эту функцию, как правило, берет на себя работа – тогда досуг можно полностью посвятить друг другу!

А что происходит, когда муж и жена работают вместе?

Загрузка…

Первые месяцы или, при удачном раскладе, даже годы вашего союза все будет казаться идиллией. «Был бы милый рядом»! Совместные хождения на обед, визиты друг к другу в кабинет ради чмока в щечку, обсуждения рабочих новостей в текущем режиме…

Но рано или поздно начинается «кризис жанра». Жена хочет пойти погулять с коллегой-приятельницей по магазинам в перерыве, муж обижается: «Да зачем тебе эта Танька, пошли со мной!». Муж ржет в курилке над россказнями сослуживцев, жена недовольна: «И сдались тебе эти придурки, неужели так смешно?!».

И вообще – нависает ощущение тягостности, несвободы, постоянного контроля со стороны супруга… Вроде и нет конкретного повода для ссор, но… Смутно на душе! И ссоры без повода не заставляют себя долго ждать…

Это – сигнал к тому, что нужно что-то менять. Или мужа, или работу — что тебе дороже?!

Источник: //www.sympaty.net/20130311/muzh-i-zhena-rabotayut-vmeste/

Муж и жена работают вместе. Можно ли работать вместе с мужем. Проблемы сохранения отношений

(Когда я представил, что она будет жить в моей комнате и изо дня в день мелькать у меня перед глазами… в общем, с Галей сойтись не решился), – примерно так говорил герой фильма (Иронии судьбы) Женя Лукашин.

А если допустить, что жена или муж будут (мелькать) не только дома, но и на работе, то со временем тоже возникнет желание сбежать куда подальше.

Есть ли выход из такой ситуации, когда муж и жена работают в одной компании?

Пример из жизни

Ирину уволили, когда в компании начались масштабные сокращения. Девушка работала в отделе закупок, который имел стратегическое значение для функционирования всей организации. Однако Ира не отличалась особыми талантами при переговорах, поэтому попала под первую волну сокращений.

Найти новую работу девушке долгое время не удавалось. Муж Иван, который был начальником отдела в крупной компании по информационным технологиям, ее не торопил, ему даже нравилось, что жена стала домохозяйкой. Но Ира твердо решила найти новое место. Поиски шли очень сложно, девушку редко приглашали на собеседования.

Как-то раз Иван рассказал о том, что у них освободилось место специалиста в департаменте по кадрам, и Ирина тут же уцепилась за эту возможность.

Супруга уговаривала мужа помочь ей устроиться к нему в компанию, хотя он всеми возможными способами объяснял жене, что эта вакансия ей совершенно не подходит. Однако деваться было некуда, и Ивану удалось убедить коллег взять Ирину на работу.

Два месяца девушка училась выполнять возложенные на нее функции. Она всячески старалась делать все быстро и качественно.

Потом Ирине эта ежедневная рутина надоела. В конце концов ее супруг был не последним человеком в компании, поэтому девушка решила, что она может этим воспользоваться. Сначала Ира стала трудиться меньше, чем необходимо, срывая сроки поставленных перед ней задач, а затем взяла моду отпрашиваться.

Если Иван отказывался просить за неё начальника кадрового департамента, Ирина устраивала разборки дома, требуя, чтобы муж проявлял к ней внимание и заботился о ней по мере сил.

Через полгода Ирина уволилась, а еще через месяц их брак, длившейся более пяти лет, распался. Муж и жена, полных взаимных претензий, не смогли ни работать, ни жить в месте.

– Такие примеры не редкость – говорит кандидат психологических наук Татьяна Борисова. – Основная причина кроется в том, что со временем мы перестаем ощущать грань между работой и личной жизнью.

Можно ли работать вместе с мужем

Мы так или иначе отягощены своей профессией, поэтому зачастую не можем избавиться от офисных привычек в домашних условиях. Учителя продолжают учить, изводя близких назиданиями, актеры бессознательно тащат в семью образы, в которых пребывают на сцене, врачи бдительно следят за здоровьем своих домочадцев и т.д.

В случае, когда оба супруга работают в одном месте, они не только (не выходят из образа), но и переносят обсуждение и решение производственных вопросов в плоскость личных отношений.

Естественно, нередко это заканчивается не решением вопросов, а конфликтами. Затем происходит обратная ситуация: супруги, так сказать, выносят сор из избы, рассказывая о домашних ссорах на работе. Безусловно, такое происходит и тогда, когда муж и жена работают в разных местах, но при таких обстоятельствах никакого резонансного продолжения информация о внутрисемейных конфликтах не имеет.

В нашем случае, поскольку коллектив видит и одного и второго супруга, «доклады» об их семейных конфликтах обречены на постоянное обсуждение.

По мнению Татьяны Борисовой, часто между супругами, работающими в одной компании, возникает конфликтная атмосфера на почве ревности, в особенности если муж занимает руководящий пост, в данном случае структура отношений меняется.

Здесь уместна русская пословица: «Меньше знаешь – крепче спишь»! – говорит Татьяна Борисова. – Жена не видит, что происходит на работе у супруга, и она представляет это именно так, как рассказывает об этом он.

Когда супруг или супруга становятся очевидцами нестандартных рабочих отношений, например, флирта со стороны коллег, им есть, о чем поговорить дома, и маловероятно, что этот разговор будет приятным. Причем так или иначе, мы часто сталкиваемся с тем, что кто-то из коллег проявляет к нам повышенное внимание.

парой такое поведение быстро прекращается, и мы никогда в последствии не вспоминаем о нем. Если же подобную ситуацию увидит наша вторая половинка, забыть об этом так быстро вряд ли удастся.

Еще одна серьезная проблема, которая ожидает супругов, работающих вместе, это усталость друг от друга, и умение работать в команде.

Проблемы сохранения отношений

Мы спешим домой, потому что там нас ждет близкий человек, – продолжает Татьяна Борисова. – мы соскучились по нему, нам не терпится пообщаться. В случае, когда супруги работают бок о бок, эти ощущения стираются.

На работу они идут вместе, потом общаются во время рабочего дня, и, наконец, домой тоже отправляются в обществе друг друга. Как думаете, есть у них возможность соскучится и желать общения? Уверена, что нет.

В таких семьях часто случаются ссоры, поскольку супруги очень друг от друга устают. И, как следствие, не исключены разводы.

Как быть, если супруги оказались сотрудниками одной компании, например, в том случае, если у них произошел (служебный роман), в результате которого образовалась семья.

В первую очередь постарайтесь заставить себя отключаться от работы, как только вы переступили порог дома, старайтесь отключить нарастающие конфликты в рабочем коллективе, – советует Татьяна Борисова. – Это крайне трудно, но попробовать стоит.

Придумайте игру по аналогии с детской (кто промолвит тот и съест) и старайтесь не нарушать правил.

Это поможет вам, не смотря на современную работу, почувствовать себя в дали от нее и в семейном кругу говорить с супругом или супругой на отвлеченные темы.

Источник: //psy-ask.ru/muzh-i-zhena-rabotayut-vmeste.html

Семейно-рабочий тандем – Статьи

Ситуация, когда муж и жена работают в одной компании, нередка. Но если для одних это становится идиллией, то для других превращается в трагедию. Расскажем, какие плюсы можно извлечь из совместной работы. Как себя вести, чтобы не разрушить отношения и не повредить карьере.

Как может начаться работа в одной фирме? Путь первый: он и она – коллеги, у них завязались отношения, которые привели к совместной жизни/браку. Так бывает сплошь и рядом: большую часть дня мы посвящаем работе, видим коллег чаще, чем родителей и друзей, отдыхаем с ними после работы и на корпоративах… Ничего удивительного, что все чаще сотрудники находят свою любовь в своей компании.

Путь второй: муж и жена работали в разных компаниях, но один из них «привел» вторую половинку в свою компанию. Высокая зарплата, хороший коллектив, достойный соцпакет – почему бы не поделиться этим с супругом, если в компании открылась подходящая вакансия? Так многие и делают. В итоге, семья трудится в одной фирме.

Путь третий: супруги открыли совместное дело и распределили роли внутри компании. Делят доходы и расходы, проблемы с развитием бизнеса и т.д.

Когда начинаются сложности

Любое из трех «если» вносит сложности в жизнь и работу супругов:

• Если муж и жена работают в одном отделе и их функционал пересекается

В отношениях может появиться конкуренция: кто лучше сработал, кто кого подвел, кто не заступился. Соревнования и гонки за KPI приведут к разладу в обеих сферах.

• Если супруги – начальник и подчиненный, и работа одного под контролем другого

Похвала или бонусы для супруга, младшего по должности, коллеги расценивают как поблажки. А если руководитель – женщина, а подчиненный – мужчина, это еще сложнее. Борьбу с социальными стереотипами способна выдержать не каждая пара. Часто супруг-руководитель, чтобы избежать пересудов о предвзятом отношении, выдвигает более высокие требования к работе второй половины, приструнивает прилюдно, меньше хвалит. Но в итоге, это может вылиться в чрезмерный контроль и дискриминацию, которые нанесут серьезный удар и по браку, и по карьере.

• Если один из супругов вырос карьерно, а другой – нет

Нередко один из супругов стремительно растет в компании: с должности менеджера до начальника отдела, с начальника отдела до директора направления. А другой остается на стартовой позиции. Это может привести к зависти или даже препятствиям в продвижении.

Минусы совместной работы

Работая в одной компании, супруги проводят почти все время вместе: на работе, за обедом, по дороге на работу и по дороге с работы, и дома, конечно. Личного времени становится меньше.

Совместная работа мужа и жены провоцирует слухи. Пара становится объектом пристального внимания: о ссорах и примирениях знают все; перешептывания и обсуждения – как факт. К этому надо быть готовыми и относиться спокойнее, потому что сплетники есть в любой организации.

Специалисты считают, что совместная работа обостряет уже существующие проблемы в семье. Если супруги не умеют общаться уважительно, один из них считает, что другой его дискриминирует, это выльется в конфликты на работе, конфликты в семье, и даже больше – увольнение и развод.

Очень часто один из супругов вынужден сменить место работы. Некоторые компании на уровне корпоративной этики запрещают мужу и жене трудиться вместе, особенно если один из них занимает руководящую должность. А государственные служащие вообще не имеют на это права: согласно п.

5 статьи 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданин не может быть принят на гражданскую службу «в случае близкого родства (родители, супруги, дети, братья, сестры…

) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому».

Как себя вести супругам, чтобы не вносить разлад в личную жизнь и работу

• Чтобы не было конфликтов, выберите подходящую иерархию

Некоторым семьям подходит иерархия: «муж – руководитель, жена – помощник или зам». Потому что это полностью отражает народную мудрость: «Муж – голова, жена – шея». Но в семьях с другими отношениями – партнерскими, когда супруги равны в социальном и материальном отношениях – эта схема может вызвать разлад.

• Чтобы не было конкуренции, постарайтесь разграничить работу внутри компании

Есть возможность – лучше работать в разных отделах. В крупных организациях супруги могут вообще не видеться большую часть рабочего дня и заниматься каждый своим делом.

• Чтобы не было ссор, переключайтесь между ролями «муж-жена» и «коллега-коллега»

Если приходиться работать в одной команде, не путайте личное и рабочее. Не переносите рабочие проблемы в дом, а домашние – на работу.

Не допускайте фамильярностей на работе, объятий и поцелуев, общайтесь как профессионалы.

Не позволяйте себе срывать злость на супруга – вы ведь не стали бы также эмоционально общаться с другим коллегой? Некоторые пары буквально запрещают себе до 9:00 и после 18:00 разговаривать о работе.

• Чтобы не устать друг от друга, не замыкайтесь на супруге

Оставляйте время на себя, встречайтесь с друзьями, оставайтесь наедине с книжкой и т.д. Некоторые пары ездят на работу отдельно – также, чтобы побыть наедине с мыслями, настроиться на работу.

Плюсы совместной работы

Бесспорно, есть и плюсы в совместной работе. Сосредоточьтесь на них, если работаете вместе!

Кто-то видит проблему в сочетании семьи и работы, но только не те, кто работает совместно! В отличие от большинства, они проводят с супругом достаточно времени, даже если перерабатывают. Кроме того, супруги всегда на виду друг у друга, отсюда меньше поводов для ревности и недомолвок. У них общий круг друзей и коллег.

Если супруги работаю вместе, у них нет недостатка общих тем. Люди из одной среды прекрасно понимают профессиональные шутки друг друга. Могут поделиться свежими и актуальными новостями о компании. И вообще, кто как не сослуживец даст профессиональную оценку «ляпам» коллег?

Супруги-коллеги всегда имеют как минимум одного человека в компании, который всегда может дать профессиональный совет. Супруг может заметить со стороны то, что не видите вы. И если попросить его указать на недостатки, он сделает это бережно и вдумчиво, в отличие от тех, кто не понимает, чем вы занимаетесь и что за ситуация в компании.

Если компания хорошая и одному или обоим супругам достались рабочие активы (служебный автомобиль и оплата бензина, оплата мобильной связи, страховка и большая скидка на страховку для членов семьи и т.д.), они остаются внутри семьи. Супруги попросту не тратятся на эти блага и могут направить семейные сбережения на что-то другое.

Мы с МЧ познакомились на работе меньше года назад… Встречаемся уже больше полугода. На работе вначале не афишировали, шифровались. Но вскоре это потеряло всякий смысл, весь отдел только рад за нас был. Но теперь новая проблема: в последнее время начальница начала как-то очень злобно обращаться с ним. Скидывает на него все обязанности и промахи других. Кричит при всех. Я переношу это на себя, хотя у меня с начальницей хорошие отношения. Хочу помочь МЧ, но пока не знаю, как. Отзыв с форума

Источник: //rjob.ru/articles/semeyno_rabochiy_tandem/